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上海2017高温天气统计,高温天气,如何提高员工安全执行力?


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首先啊,作为一个胖子,我觉得在高温天气下的工作,绝逼是一种反人类的行为,我在那种环境下工作,肯定是毫无执行力可言的,只能是想尽快逃离吧。

彼得德鲁克说过,管理就是激发人的善意,我们从来不可能真正的激发一个人,我们只能给他们一个理由,让他们来激发自己。所以,实在是要员工们在高温下工作,还要提高安全执行力,那就激发员工们的善意吧。高温补贴,清凉的饮料与食物,高温缓解大礼包,领导的身体力行等等,话说这都是什么二呼呼的问题啊…

这里面显然关系到先有鸡还是先有蛋的问题,首先单位或者企业管理层必须要有超高的安全领导力,把员工的生命财产安全放在第一位,不急功近利,创造安全生产的工作条件,反复向员工强调与宣传安全生产的重要性与方法,在高温下辛苦工作的员工,谁也不想把命丢了,只要安全领导力发挥强大的作用,员工的安全执行力的提高是显而易见的事。

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